课程前景
2011年7月1日，《社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）正式实施，随着新《社会保险法》的出台施行和我国社会保险制度的逐步完善，国家社保政策、地方社保经办规定、企业社保管理实践等都发生了很大变化，对企业社保管理人员的要求也逐年提高。传统的“办事员”已经不能胜任岗位要求，企业社保管理人员必须要具备企业社保实际经办技能、掌握社保政策原理，并能解答员工政策咨询、提供各类服务和建议。企业社保管理人员要向实战型、专家型过渡。
《社保管理师》属于全国专业人员岗位能力提升培训之一。参加培训并经过考核合格的学员，可以获得中国人力资源和社会保障部颁发的《劳动和社会保障》岗位资格证书。
《劳动和社会保障》岗位能力证书表明持有者已经通过人力资源和社会保障部联合有关部门组织的相关课程培训及考核，具备相应的专业知识和专业技能，根据《职业教育法》的相关规定，该证书是对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明，可以作为学员从业的凭证。本证书编号为唯一编码，全国通用。
近年来，随着我国经济社会的快速发展，劳动保障领域发生了很大变化，劳动保障工作作为构建社会主义和谐社会的重要内容和着力点，在保障劳动者基本生活、维护社会稳定、推动深化改革和促进经济发展等方面发挥越来越重要的作用。作为支撑劳动保障事业发展的劳动保障系统干部队伍已从1998年的10万人发展到约50万人，针对当前劳动保障干部队伍不断发展壮大和新形势、新发展的需要，如何提高劳动保障系统干部自身业务能力，改善知识结构显得尤为紧迫。为此，本校开设了《劳保高级资格双证签约班》，来满足从事专业化的社会保障人才缺口，在未来很长一段时间内，劳保方面专业人才将继续成为人才市场上的紧缺资源，劳保专业毕业生将供不应求。
课程特色
- 01正规院校 授权培训
劳动和社会保障国家职业资格证及高等教育自学考试《劳动和社会保障》专业项目指定助学单位
- 02权威考核 专业认证
统一参加劳动和社会保障职业资格认证考试
- 03专业把关 通过率高
依托丰富的业界资源，聘请劳动和社会保障资格证培训前沿资深人士联手高校专业教师准确把握考试大纲，针对性强，通过率高
- 04一次考试 双重收获
上海《劳动和社会保障》职业资格证（高级）；全国《劳动和社会保障》岗位资格证
- 05考试不过 免费重修
本院承诺凡上课出勤率达95%以上，考试不过均可办理免费重修
自力优势
1.国内唯一专门针对社保从业人员的岗位能力证书
2.国家证书 电子注册 终身有效无须年审
3.无报考门槛、学历、户籍、工作经验等限制
4.可跨级报考，作为人力资源管理师报考的入门课程
5.上海独家开班，1年两次考试（5月和11月）
6.一考双证（上海证+全国证）
7.考试合格由人力资源和社会保障部教育培训中心颁证
8.成绩可登陆12333上海社保网查询http://www.12333sh.gov.cn/
招生对象
1、企业薪酬福利、社会保险管理等岗位工作人员；社保代理、劳务派遣公司的社保管理人员；
2、希望掌握社保经办实务、了解社保政策，以便提高工作效率、理解社保政策、提升专业性的人力资源从业人员；
3、已参加国家人力资源管理师职业资格培训但实操经验缺乏的人力资源从业人员；
4、有志于从事人力资源管理工作的行政人员、非人力资源工作者，包括大中专院校的应届毕业生。
课程内容
| 序号 | 课程名称 | 考试时间 | 备注 |
| 1 | 养老保险 | 5月 | 自2007年起,报考本市高教自考劳动和社会保障专业（专科）的考生,凡已通过全国劳动和社会保障岗位资格证书考试中“劳动关系”课程的，可申请免考该专业中所设置的“劳动关系与争议处理” 课程（课程代码：3315，6学分）；凡已通过全国劳动和社会保障岗位资格证书考试中“失业保险”和“工伤保险”两门课程的，可申请免考该专业中所设置的“工伤与失业保险” 课程（课程代码：3317，5学分）。 |
| 2 | 医疗与生育保险 | ||
| 3 | 劳动标准与劳动监察 | ||
| 4 | 就业与培训 | 11月 | |
| 5 | 劳动关系与争议处理 | ||
| 6 | 工伤与失业保险 |
付费标准
培训费：6050元，网上优惠价5550元
考务费：205元/人/科，6科总计1230元（实际以度年最新公告为准）
（注：该考务费包含“全国岗位资格证”和“上海职业资格证”双证费用）
证书认证
●上海《劳动和社会保障》职业资格证（高级） ●全国《劳动和社会保障》岗位资格证
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