一、国家有关文件规定

《劳动法》第八章第六十九条规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。《职业教育法》第一章第八条明确指出："实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》规定：在全社会实行学历证书和职业资格证书并重的制度。中华人民共和国社会保障部劳动和社会保障部（2000）27号《关于大力推进职业资格证书制度建设的若干意见》规定：国家颁发的资格证书是从事相关职业和岗位的通行证。《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》规定：为在校学生做好就业准备，提高毕业生在就业市场上的竞争力，现决定组织在校学生参加国家职业资格认证考评。《国家劳动和社会保障部、国家经贸委的文件》规定：大中专院校学生必须持相关资格证书上岗，我国各类企业、三资企业的管理人员必须在规定的期限内考取相关的资格证书。这些法规确定了国家推行职业资格证书和开展职业技能鉴定的法律依据。

二、职业资格证书制度

职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

三、职业资格证书作用

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

四、推行职业资格证书制度意义

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。

五、国家对就业准入的具体规定 　　

职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。从对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。对没有资格证人员，各级劳动部门不得为其办理就业、劳动合同签证、职业登记、社会保险、外出务工等手续。

六 、考试等级

本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）
劳动部职业资格证书:

七 、职业资格证书如何办理

根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书，加盖职业技能鉴定机构专用印章，经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能鉴定所(站)送交本人。证书全国通用，网上查询。

八 、报考职业资格证书流程

申请参加职业资格认证的学员提交证明文件资料及鉴定申报表给职业技能鉴定机构，机构根据国家报考条件审核通过后，统一将各专业系列学员花名册汇总上报职业技能鉴定中心审核，通过后，由鉴定中心核准考试时间及考试地点。考前由申报机构按管理规定做好考务工作，鉴定中心于开考当日派遣监考人员从题库中提取试卷并赴考点组织考试。考试结束后，试卷当场密封，并由监考人员将密封卷交至鉴定中心，再由鉴定中心组织专人阅卷，并组织鉴定 。

九 、我们的优势

除参加全国、全省统考外，根据报名组织及培训情况，我们还可直接向省劳动和社会保障厅申请考试鉴定，由省劳动厅灵活、合理安排考试鉴定时间。

证书样本：